퇴사하면 얼마?

계속근로기간과 소정근로시간 등 적용 요건을 함께 확인해야 합니다. 정확히 1년인 경우도 날짜와 근로관계 자료를 기준으로 판단하세요.

확인한 3개월 임금 총액을 각각 입력하면 평균임금 추정에 반영합니다. 휴업·출산휴가 등 제외 기간은 별도 법적 판단이 필요합니다.

아니요. 회사와 확인한 미사용 일수만 사용합니다. 발생·소멸·사용촉진 절차의 적법성은 자동 판단하지 않습니다.

법정 단일 공식이 있다고 가정하지 않고 달력일 기준과 소정근무일 기준을 범위로 보여줍니다. 취업규칙·근로계약·회사 산정값을 우선 확인하세요.

그렇지 않습니다. 정당한 사유와 불가피성, 이직 전 노력, 증빙에 따라 판단될 수 있어 관할 고용센터의 개별 확인이 필요합니다.

아닙니다. 수급자격, 피보험기간, 연령, 평균임금, 법정 상·하한과 인정일수는 고용센터 확인이 우선입니다.

회사 정산금과 사회보험 급여는 지급 주체·요건·시점이 다릅니다. 한 숫자로 합치면 당장 쓸 수 있는 돈으로 오해할 수 있어 별도로 표시합니다.

현재 사용할 수 있는 현금, 계속될 월 소득, 월 생활비와 손대지 않을 비상금을 입력하면 회사 정산금만 반영한 기간과 실업급여 예상까지 포함한 기간을 별도로 보여줍니다. 월 소득이 생활비 이상이면 현재 입력에서 자금이 감소하지 않는다고 표시합니다.

아니요. 계산은 현재 브라우저에서만 처리합니다. 체크리스트 완료 여부 외의 입력값을 서버나 데이터베이스에 저장하지 않습니다.